Lista szkoleń

HR / BHP / Szkolenie hybrydowe / TORUŃ

Powrót na rynek pracy. Mamy po macierzyńskim- analiza CV, metody autoprezentacji, narzędzia rekrutacyjne

Martyna Sepioło

Czy czujesz się zniechęcona do powrotu do pracy ze względu na brak motywacji, poczucia możliwości lub odpowiednich kompetencji? Czy chcesz zmienić ten stan rzeczy i otworzyć przed sobą nowe perspektywy?

Dołącz do naszego innowacyjnego programu aktywizacji, który został stworzony specjalnie dla Mam powracających na rynek pracy! Oferujemy Ci wsparcie i narzędzia, które pozwolą Ci odzyskać pewność siebie, znaleźć motywację do działania i rozwijać kompetencje niezbędne do osiągnięcia sukcesu.



Celem programu jest aktywizacja Mam, które wracają na rynek pracy lub nie planują powrotu do pracy ze względu na brak motywacji, możliwości oraz brak kompetencji.

 


Program szkolenia:
-Narzędzia radzenia sobie ze stresem
o Techniki mindfullness i medytacji.
o Ćwiczenia relaksacyjne i oddechowe.
o Planowanie czasu i zarządzanie priorytetami.
o Sztuka pozytywnego myślenia.

-Plan na siebie- odkrywanie swojego potencjału
o Opracowanie indywidualnych planów zawodowych metodą GROW oraz Design Thinking,
o. Analiza CV i korekta,
o Analiza trafności wyboru oferty w oparciu o kompetencje (test w trakcie),
o Podsumowanie głównego celu i metod realizacji,

-Rozmowa kwalifikacyjna- jak się wyróżnić?

1. Wprowadzenie do komunikacji interpersonalnej:
-Definicja komunikacji i jej znaczenie w miejscu pracy.
-Elementy skutecznej komunikacji: jasność, spójność, empatia.
-Rola komunikacji werbalnej i niewerbalnej.

2. Doskonalenie umiejętności werbalnych:
-Budowanie klarownych i zrozumiałych komunikatów.
-Wykorzystanie pytań otwartych i zamkniętych.
-Techniki aktywnego słuchania i wyrażania opinii.

3.Doskonalenie umiejętności niewerbalnych:
-Rola gestów, mimiki twarzy i postawy ciała w komunikacji.
-Świadome wykorzystanie kontaktu wzrokowego.
-Zrozumienie różnic kulturowych w języku ciała.

4.Rozwijanie umiejętności słuchania i empatii:
-Techniki aktywnego słuchania: powtórne sformułowanie, potwierdzenie zrozumienia.
-Rozwijanie empatii i zrozumienia perspektywy drugiej osoby.
-Radzenie sobie z różnicami zdań i konfliktami komunikacyjnymi.
-Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami komunikacyjnymi:
-Rozpoznawanie i radzenie sobie z agresją, konfliktem i krytyką.

5.Techniki zarządzania emocjami w trudnych sytuacjach:
-Rozwiązywanie problemów i negocjacje.
-Budowanie pozytywnych relacji interpersonalnych:
-Budowanie zaufania i szacunku w relacjach.
-Komunikacja w zespole: delegowanie zadań, współpraca i wspieranie kolegów.
Wyrażanie uznania i pochwał.
-Znajomość typów osobowości i zarządzanie emocjami w oparciu o umiejętność rozpoznawania zachowań "przeciwnika".

 


Czas szkolenia: 9-16 forma dowolna: stacjonarna lub online.

Najbliższy wolny termin to 25 maja. Inne terminy możemy uzgadniać indywidualnie.
Koszt: 500 zł brutto.


Korzyści: certyfikat uczestnictwa o tytule: "Mistrz rekrutacji i negocjacji biznesowych".
Po zakończeniu szkolenia: BONUS! Opieka merytoryczna i mentoringowa w procesie rekrutacji (pomoc telefoniczna i mejlowa, doradztwo w wyborze oferty).



 

Cena brutto
500,00 zł
Zapisz się
Sprzedaż / Marketing / Szkolenie hybrydowe /

Galeria handlowa w czasach kryzysu- zadbaj o konwersję swojego sklepu po pandemii!

Martyna Sepioło

Czy Twoje wyniki sprzedażowe lub Twojego zespołu nie osiągają oczekiwanych poziomów? Czy chcesz przekształcić swój sklep w miejsce, które przyciąga klientów i generuje większe zyski?

Weź udział w naszym innowacyjnym programie szkoleniowym, który pomoże Ci zwiększyć konwersję w Twoim sklepie po pandemii!

 

 

Dzięki naszemu kompleksowemu podejściu do doskonalenia umiejętności sprzedażowych, będziesz mógł:

  1. Zrozumieć zmieniające się potrzeby i oczekiwania klientów po pandemii, oraz jak dostosować swoją ofertę do nowych trendów konsumenckich.
  2. Zwiększyć swoje umiejętności sprzedażowe i obsługi klienta, aby lepiej reagować na potrzeby klientów i zwiększać ich zaufanie.
  3. Stworzyć atrakcyjne środowisko zakupowe: poznać najlepsze praktyki VM,
  4. Dowiedzieć się, jak efektywnie promować swój sklep za pomocą mediów społecznościowych, kampanii reklamowych i programów lojalnościowych, aby przyciągać nowych klientów i budować lojalność istniejących,
  5. Poznać najlepsze praktyki dotyczące obsługi klienta,

 

 

Nie czekaj! Dołącz do naszego programu szkoleniowego i zapewnij przyszłość swojemu sklepowi w galerii handlowej. Zwiększ swoje szanse na sukces i wyprzedź konkurencję!

 

Zapisz się już dziś i przekształć swoje marzenia w rzeczywistość!

 

 

 

Program ten ma na celu wyposażenie właścicieli sklepów w galeriach handlowych w narzędzia i strategie niezbędne do zwiększenia konwersji w swoich sklepach po pandemii.

Przeczytaj jakie mamy cele i poznaj program szkoleniowy!!


Cele szczegółowe:

  • Zrozumienie nowych trendów konsumenckich po pandemii,
  • Doskonalenie umiejętności sprzedażowych i obsługi klienta poprzez aktywne słuchanie, pytania pogłębione otwarte, coaching, badanie typów osobowości, znajomość perswazji, manipulacji, rozpoznawania "ukrytego znaczenia" określonych gestów i słów,
  • Tworzenie atrakcyjnego i przyjaznego dla klienta środowiska w sklepie (tworzenie jasnego VM, poznanie zasad związanych z doświadczeniem klienta sprzed witryny i wewnątrz sklepu),
  • Wykorzystanie marketingu wewnątrz sklepu i promocji do zwiększenia ruchu w sklepie, wykorzystanie wiedzy o działaniach konkurencji do zbijania obiekcji i tworzenia "szeptanej promocji" wewnątrz salonu,
  • Optymalizacja doświadczenia zakupowego klienta, budowanie relacji z klientem przez komunikację interpersonalną, techniki zbijania obiekcji (parafrazowanie, pokazywanie wartości liczbowej, pokazywanie wartości nieoczywistej, GROW, Joker, reguły Cialdiniego)

 

 

Co na szkolenie?

1. Nowe trendy konsumenckie po pandemii:

  • Analiza zmian w zachowaniach i preferencjach klientów.
  • Adaptacja oferty produktowej do nowych potrzeb i oczekiwań.
  • Wykorzystanie danych i analizy rynkowej do zrozumienia trendów.
  • Doskonalenie umiejętności sprzedażowych:
  • Techniki sprzedaży i negocjacji.
  • Budowanie relacji z klientem i zarządzanie jego oczekiwaniami.
  • Rozpoznawanie sygnałów zakupowych i skuteczne reagowanie na nie.


2. Kreowanie atrakcyjnego środowiska w sklepie:

  • Merchandising: optymalne rozmieszczenie produktów, prezentacja wizualna.
  • Ścieżka VM- jak dopomóc w drodze wyboru?


3. Optymalizacja doświadczenia zakupowego:

  • Obsługa klienta - szkolenie personelu w zakresie profesjonalnej obsługi i rozwiązywania problemów: informacja zwrotna, budowanie poczucia własnego wartości metodą Fus, Fuko, Fuk, odegranie scenek aktywizujących do efektywnej sprzedaży, analiza przypadków typu klienta czerwonego, zielonego, niebieskiego, żółtego pod kątem obiekcji i zachowań konsumenckich, dopasowanie metod do określonych typów klienta, nauka asertywnej odmowy w procesie zwrotu i reklamacji,



Metody szkoleniowe:

  • Prezentacja i wykład,
  • Warsztaty praktyczne, w których uczestnicy będą mogli wcielić się w rolę klientów i sprzedawców.
  • Case studies i analiza przypadków,
  • Indywidualne konsultacje i wsparcie trenerów w dostosowaniu strategii do konkretnych potrzeb sklepu.

 


Monitorowanie postępów:

  • Ocena postępów 3 miesiące po szkoleniu w formie online (ankieta oraz rozmowa).

 


Korzyści dla uczestników:

  • Zwiększenie konwersji w swoim sklepie.
  • Poprawa umiejętności sprzedażowych i obsługi klienta.
  • Zdobycie nowej wiedzy i narzędzi do efektywnego zarządzania sklepem.
  • Kreowanie pozytywnego wizerunku marki i budowanie lojalności klientów.
  • otrzymanie certyfikatów przez uczestników,
  • otrzymanie skryptu ze sprzedaży w sklepach stacjonarnych pomagającego w codziennym zarządzaniu obowiązkami oraz celami.

 

 

Czas i termin szkolenia: do uzgodnienia, przewidywana liczba godzin 14h.


Cena za osobę 650 zł. Grupa powyżej 15 osób, zniżka od ceny za osobę -10%.

 

 

 

 

 

Cena brutto
650,00 zł
Zapisz się
E-BOOK "Pomimo" Bo piękno tkwi wewnątrz
Psychologia / E-book / Różne Miasta

E-BOOK "Pomimo" Bo piękno tkwi wewnątrz

PASTELOVE MOTYLE GABRIELA TOMAKA-ZĄBEK

Moda odpowiedzialna społecznie, piękno wewnętrzne człowieka - to kierunki, w których podążam jako twórca. Odkrywanie piękna ludzkiego serca, wywoływanie pozytywnych emocji, budowanie siły i poczucia sprawczości, pomaganie w akceptacji siebie - moda może wykraczać bardzo szeroko poza swoje podstawowe funkcje. Dlaczego? Bo ma potężną siłę i wpływ na każdą kobietę.

 

By wykorzystać ten niesamowity potencjał, sięgnęłam trochę głębiej, pod powierzchnię zewnętrznego wyglądu, aż do duszy, która tak naprawdę ma ogromny wpływ na nasz wizerunek. Jeśli tam panuje harmonia i szczęście, odzwierciedlenie widoczne jest na zewnątrz: w dobrej energii, życzliwości i szacunku wobec siebie i świata. Takie kompletne piękno tworzy kobietę świadomą swojej mocy. Często jednak ulegamy zniechęceniu i podszeptom wewnętrznego krytyka. Nie radzimy sobie z przeszkodami, tracąc wiarę w siebie i sens życia.

 

Poznałam wiele fantastycznych kobiet, które wręcz zawstydziły mnie swoją zaradnością, siłą i energią. Często borykały się z wielkimi traumami, a pomimo to, odważnie patrzyły w przyszłość i szły dziarsko po swoje marzenia. I zrodził się w mojej głowie pomysł, aby utrwalić ich historie w formie pisemnej i tym samym, wlać nadzieję w serca innych osób, w których wygasa wola do walki o swoje marzenia, z różnych powodów.

 

Kamila, Agnieszka, Magda, Danusia i Kinga - wszystkie łączy niesamowita siła i hart ducha. Ta siła pozwala im świadomie kreować swoją przyszłość, w którą patrzą z optymizmem. Chociaż życie doświadczyło je chorobami, niepełnosprawnościami i sytuacjami, które mogą wydawać się traumatyczne, to jednak udowadniają, że nawet w najgorszych sytuacjach można odnaleźć furtkę do szczęścia.



 

Patrz odważnie przeszkodom w oczy i żyj tak, jak chcesz.
 

 

Autorka: Gabriela Tomaka-Ząbek

Fotograf: Tomasz Cierpisz

Liczba stron: 83

Format: Pdf


 

Życzę przyjemnej lektury i emocji, które porwą Cię do działania!

 

 

Cena brutto
49,00 zł
Zapisz się
Zarządzanie / Organizacja / Szkolenie online

Szkolenie FUK dla Kierowników, Managerów, Liderów

Martyna Sepioło

Zarządzanie ludźmi w zespołach sprzedażowych nie należy do najłatwiejszych. Każdego dnia Manager odpowiada nie tylko za LUDZI, ale przede wszystkim za wyniki i realizację celów. Kierownik zatem musi znać FAKTY, czyli na bieżąco dbać o komunikację w zespole i wzmacniać ją swoim autorytetem, musi UCZYĆ zespół jak każdego dnia motywować się, jakich technik sprzedaży używać, jak rozmawiać, by dbać o klienta, musi szkolić personel, musi przygotowywać zespół na różne fazy zmian w firm i skutecznie przeprowadzać ich przez zmianę, by osiągnąć wspólne KORZYŚCI. 

Zatem tytułowe FUK to fakty, umiejętności, korzyści, a szkolenie wpłynie na Twoją "trzeźwą" ocenę sytuacji jako lidera, by w pełni realizować wspólne cele.

 

 

Program jest ogólny, przykładowy. Po wyborze szkolenia przez przyszłego kursanta kontaktujemy się celem wypełnienia krótkiej ankiety, by idealnie dopasować szkolenie do potrzeb i problemów zespołu.

 

Czas trwania szkolenia : dwa dni, w godzinach 9:00-16:00

Uczestnik szkolenia otrzymuje certyfiakt jego ukończenia.

Cena szkolenia: 900zł netto + vat / osobę

Szkolenie powyżej 15 osób obejmuje rabat w wysokości -20% od ceny za osobę.

 

 

 

Program:

 1: FAKTY - Rozpoznawanie i Analiza

Wprowadzenie do roli Kierownika: Rola, obowiązki i oczekiwania.

Zarządzanie danymi i informacjami: Jak gromadzić, analizować i wykorzystywać dane sprzedażowe? Jak odczytywać wyniki z pracownikiem przez coaching?

Komunikacja w zespole: Budowanie otwartej i efektywnej komunikacji- jak dostarczać INFORMACJI ZWROTNEJ

Monitorowanie postępów: Metody oceny wyników i postępów zespołu, czyli EWALUACJA i sposoby na jej przeprowadzenie,
 

2: UMIEJĘTNOŚCI - Rozwój i Motywacja

Motywowanie zespołu: jak budować zaangażowanie? Jak wpływać na motywację innych? 

Rozwój osobisty i profesjonalny: Planowanie ścieżki rozwoju dla członków zespołu- wykonanie badania Facet5 i kreowanie ścieżki rozwoju pracownika w kontekście postawionego celu długoterminowego.

Techniki sprzedażowe: Doskonalenie umiejętności sprzedażowych i radzenia sobie z różnymi typami klientów- poznanie typów osobowości wg Thomasa Eriksona, trening metody 3xTAK, trening metody 3xP, trening metody wzajemności, trening metodą JOKER, trening radzenia sobie z obiekcjami przez parafrazę, pokazywanie wartości liczbowej i nieoczywistej,

Zarządzanie czasem: Efektywne planowanie czasu i priorytetyzacja zadań metodą ABC, matrycą Eisenhowera.
 

 3: KORZYŚCI - Osiąganie Wspólnych Celów

Budowanie zespołu: Tworzenie silnego i zgranego zespołu (komunikacja w zespole, asertywność, aktywne słuchanie)

Przywództwo w czasach zmian: Jak skutecznie prowadzić zespół przez zmiany? (Fazy zmian).

Budowanie strategii sukcesu: Planowanie długoterminowych celów i strategii dla zespołu sprzedażowego.

 

 4: Praktyczne Zastosowanie - Studium przypadku

Analiza przypadków: Studia przypadków z rzeczywistych sytuacji w zespole sprzedażowym.

Ćwiczenia praktyczne: Symulacje sytuacji sprzedażowych i rozmów z klientami.

Planowanie działań: Opracowanie konkretnych działań i strategii dla waszego zespołu na najbliższe miesiące.

 

 5: Wdrażanie i Ocena Efektów - Planowanie na Przyszłość

Wdrażanie nowych strategii: Implementacja wyników szkolenia w praktyce.

Monitorowanie i ocena postępów: Określanie wskaźników sukcesu i regularne oceny postępów.

Kultura feedbacku: Budowanie kultury opartej na regularnym feedbacku i uczeniu się na błędach.

Planowanie na przyszłość: Opracowanie długoterminowych planów rozwoju dla zespołu i własnej kariery jako lidera.

Poprzez połączenie wiedzy o faktach, rozwijanie umiejętności oraz koncentrację na korzyściach dla zespołu i organizacji, uczestnicy szkolenia będą gotowi do pełnego wykorzystania swojego potencjału i przekazywaniu praktycznych umiejętności funkcjonowania w zespole oraz w kontaktach z klientami.

 

 

 

 

Cena brutto
1107,00 zł
Zapisz się
HR / BHP / Szkolenie hybrydowe /

Rekrutacja na petardzie- dopasowanie profilu kandydata przez Facet5 do zespołu handlowego

Martyna Sepioło

Czy Ty też masz problem z rotacją w Twoim zespole? Czy Ty też nie masz czasu na poświęcanie uwagi rekrutacji? Nie lubisz spotykać się z kandydatami i koncentrować na ich doświadczeniu? Mam dla Ciebie rozwiązanie. Przeczytaj

 

Moje rekrutacje są skuteczne, ponieważ pracownicy wiążą się z firmą na długo. Dzięki odpowiednio postawionym pytaniom, konkretnym zadaniom podczas Assesnment Centre,  jestem w stanie ocenić, czy kandydat szuka czegoś na chwilę, czy rzeczywiście poważnie myśli o stanowisku na jakie aplikuje. 

W biznesowej grze o sukces, zatrudnienie odpowiednich pracowników, szczególnie tych związanych ze sprzedażą, stanowi kluczowy element. Od dobrze wykwalifikowanych doradców i sprzedawców po kompetentnych menedżerów sprzedaży – każda osoba w tym procesie ma istotny wpływ na wyniki firmy. Jednakże, proces znalezienia i zatrudnienia tych profesjonalistów często staje się wyzwaniem, wymagającym czasu, zaangażowania i wiedzy. Niemniej jednak, korzyści płynące z wyboru odpowiedniej firmy do przeprowadzenia tego procesu mogą znacząco przeważyć skalę na korzyść przedsiębiorstwa. Od lat zajmuję się przeprowadzaniem procesów rekrutacyjnych. Poniżej znajdziesz prezentację na temat całego procesu i kosztu jego przeprowadzenia.

 

 

Cena uzależniona od liczby uczestników: do 10 osób 3200zł netto powyżej 10 kandydatów cena ustalana indywidualnie

Forma hybrydowa: częśc procesu odbywa się on-line: w formie telefonicznej, Teams, droga mailową natomiast ostatni etap po przeprowadzenia testu Facet5 i zadań dedykowanych dla rekrutacji przechodzimy na tryb stacjonarny

Kandydat otrzymuje: skrypt dotyczący zarządzania lub branży, w której działa oraz certyfikat ukończenia szkolenia z coachingu rekrutacyjnego.

Wybrany kandydat otrzymuje dokument poświadczający kompleksowe przygotowanie oraz potwierdzenie umiejętności niezbędnych do wykonywania stanowiska, na który aplikuje.

 

 

 

Trudności w zatrudnianiu ludzi:

 

  • Znalezienie Odpowiednich Kandydatów: poszukiwanie kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, doświadczeniu i pasji do sprzedaży może być czasochłonne i wymagać dużego nakładu pracy. Telefony do kandydatów, spotkania, zadania do wykonania, analiza – pomyśl, ile rzeczy mógłbyś zrobić w tym czasie!
     
  • Proces Selekcji: analiza kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz sprawdzanie referencji wymagają nie tylko czasu, ale także odpowiednich umiejętności w identyfikacji najbardziej odpowiednich osób do danej roli, ja używam do tego Facet5
     
  • Konkurencja na rynku Pracy: w dzisiejszych czasach rywalizacja o najlepszych w dziedzinie sprzedaży jest zacięta. Firmy często muszą konkurować nie tylko pod względem wynagrodzenia, ale także oferowanych benefitów i warunków pracy.
     
  • Wysoki Poziom Fluktuacji: Branża sprzedaży często charakteryzuje się wysokim poziomem fluktuacji pracowników. Zatrudnienie i utrzymanie zgranego zespołu może być trudne, gdyż konieczne jest ciągłe motywowanie i rozwijanie pracowników. Moje rekrutacje są tak skuteczne, że pracownicy wiążą się z firmą na długo. Dzięki odpowiednio postawionym pytaniom, konkretnym zadaniom jestem w stanie ocenić, czy kandydat szuka czegoś na chwilę, czy rzeczywiście poważnie myśli o stanowisku na jakie aplikuje.

 

 

 

 

Korzyści związane z zatrudnieniem firmy do przeprowadzenia rekrutacji:

 

  • Ekspercka Wiedza i Doświadczenie: specjalizuję się w rekrutacji i selekcji pracowników sprzedaży,  posiadam głęboką wiedzę oraz doświadczenie w branży. Wykorzystuję sprawdzone metody i narzędzia, aby znaleźć najlepszych kandydatów, dostosowując się do unikalnych potrzeb i wymagań każdej firmy.
     
  • Sieć Kontaktów: Prowadząc rekrutacje często rozległą siecią kontaktów w branży, co umożliwia mi dotarcie do szerszego grona potencjalnych kandydatów, w tym do tych pasywnych, którzy mogliby być trudni do znalezienia przez firmy wewnętrzne.
     
  • Optymalizacja Procesu: zatrudnienie mnie do procesu rekrutacji, pozwoli Ci skupić się na rozwoju Twojej firmy. Dodatkowo, dzięki mnie przyspieszysz proces rekrutacyjny, minimalizując czas, jaki jest potrzebny na zapełnienie wakatów.
     
  • Gwarancja Jakości:  oferuję gwarancję zatrudnienia, co oznacza, że w przypadku niepowodzenia kandydata w okresie próbnym, proces może zostać powtórzony bez dodatkowych kosztów dla firmy.
     
  • Wsparcie w Rozwoju Pracowników: przez pierwsze dwa tygodnie po zatrudnieniu, wspieram pracowników w procesie wdrożenia, co może być szczególnie wartościowe w branży sprzedaży, gdzie ciągłe doskonalenie umiejętności jest kluczem do sukcesu.
     

Zatrudnienie dobrego doradcy, sprzedawcy czy menedżera sprzedaży może być trudnym zadaniem, ale korzyści płynące z korzystania z usług specjalistycznej firmy rekrutacyjnej mogą znacząco przeważyć koszty i wysiłek zaangażowany w ten proces. Dzięki ekspertyzie, doświadczeniu i wsparciu skuteczniej zbuduję Ci zespół sprzedażowy, który będzie kluczowy dla osiągnięcia sukcesu i wzrostu biznesu.

 

 

 

 

Jak wygląda proces?

Proces wyglądałby następująco:
1) Podpisujemy umowę o współpracę oraz klauzulę zachowania poufności oraz zakazu
konkurencji przez moją firmę.
2) Loguję się do portali, na których wystawiają Państwo ogłoszenie,
3) Modyfikuję ogłoszenie pod kątem skuteczności,
4) Zbieram i na bieżąco analizuję CV 3-etapowo (telefonicznie, wideo, stacjonarnie).

Podczas rozmowy wideo oraz stacjonarnie pracuję w modelu Assesnment Centre.
Przydzielam zadania, które w następnej kolejności weryfikuję. Przeprowadzam test Facet5
i sprawdzam, czy typ osobowości pasuje do profilu firmy oraz oczekiwań stanowiska.



Wybór kandydata

• Każdego kandydata sprawdzam pod kątem merytorycznym i praktycznym.
• Po każdym tygodniu mojej pracy, otrzymują Państwo raport skuteczności mówiący o
ilości zgłoszeń, ilości przeprowadzonych rozmów oraz charakterystyce kandydata.
• Gdy zbiorę najlepszych kandydatów, spotykamy się ostatecznie wspólnie i wybieramy
konkretną osobę na stanowisko (większość pytań przygotowuję ja, ktoś od Państwa
zadaje pytania stanowiskowe), taki proces trwa zwykle ok 1,5 miesiąca.
• Po całym procesie otrzymują Państwo raport podsumowujący, fakturę oraz krótki e-book
wprowadzający pracownika na stanowisko pracy.

 

 

Cena brutto
3936,00 zł
Zapisz się
Koordynator projektów unijnych - warsztaty praktyczne
Administracja / Prawo / Szkolenie online

Koordynator projektów unijnych - warsztaty praktyczne

ALL TRAINING AND IT Marcin Sobota
Dostępne różne terminy

Koordynator projektów unijnych - warsztaty praktyczne - to szkolenie, które przygotuje osoby rozpoczynające pracę przy projektach dofinansowanych ze środków unijnych. Pozwala na zdobycie praktycznej wiedzy niezbędnej do koordynowania i zarządzania zarówno małymi jak i milionowymi projektami. Uczestnicy dowiedzą się jak poprawnie zrealizować zadania, rozliczyć wydatki i osiągnąć wskaźniki, by uniknąć korekt finansowych. Szkolenie dostarczy uczestnikom specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania projektami dofinansowanymi ze środków zewnętrznych – tj. projekty unijne, krajowe, międzynarodowe.
Praktyczna wiedza otrzymana na szkoleniu pozwoli na skuteczne planowanie, realizację i rozliczanie projektów zgodnie z wymogami m.in. unijnymi. Szkolenie kompleksowo przygotowuje osoby, które planują ścieżkę koordynatora lub są na początku drogi i wdrażają się w projekty unijne. Zapraszamy pracowników JST, firm, koordynatorów zewnętrznych.
 

 

Szkolenie dedykowane dla:
- kadry zarządzającej projektami
- osób, które poszukują pracy w dziedzinie zarządzania projektami unijnymi
- przedsiębiorców i właścicieli firm, w których są lub będą realizowane projekty

 

Godziny zajęć / czas trwania: 16h lekcyjnych, 9.00 -15.00.

 


PROGRAM SZKOLENIA:
Wstęp do zarządzania projektami współfinansowanymi ze środków UE:
- planowanie realizacji projektu
- harmonogram projektu
- cele projektu
- wskaźniki produktu i rezultatu
- prognozowanie potrzeb i zasobów


Realizacja projektu zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie:
- zespół projektowy - podział zadań
- monitorowanie postępów projektu i wprowadzanie niezbędnych zmian do wniosku o dofinansowanie
- kwalifikowalność wydatków – zasada konkurencyjności, udzielanie zamówień, wybór wykonawców, zamówienia o wartości do 20 tys. zł netto, zamówienia o wartości od 20 tys. zł netto do 50 tys. zł netto, zamówienia o wartości powyżej 50 tys. zł netto
- koszty osobowe w projektach unijnych
- kwalifikowalność podatku VAT,
- koszty niekwalifikowalne,
- koszty pośrednie
- dokumentowanie poniesionych wydatków
- informacja i promocja,
- dochód w projekcie
- wprowadzanie zmian w projekcie


Sprawozdawczość, rozliczanie i trwałość projektu.
- monitoring wskaźników projektu
- sprawozdawczość projektów
- archiwizacja


Ryzyka w projekcie
- korekty finansowe - zwrot środków uznanych za niekwalifikowalne,
- nieosiągnięcie wskaźników projektu - konsekwencje dla Beneficjenta,
- niezachowanie trwałości projektu.

 

 

 

SŁÓW KILKA O TRENERZE:
Marta Borowiec
Coach, trener i praktyk w zakresie realizacji projektów dofinansowanych z UE. Koordynowała projekty od pomysłu do rozliczenia dotacji, co pozwoliło na zdobycie doświadczenia w pracy przy projektach tzw. miękkich i infrastrukturalnych w ramach perspektywy finansowej 2007-2013, 2014-2020 oraz 2021-2027 (RPO WP, FEP, EFS, POPC, POIŚ, POIG, POWER, PFRON, PWT PL-RU, PWT LT - PL – RU, URBACT III i inne).
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warmińsko – Mazurskim w Olsztynie. Ukończone studia podyplomowe z pedagogiki, doradztwa zawodowego i coachingu. Posiada 15 letnie doświadczenie w pracy jako trener. Pracuje warsztatowo, prowadzi coaching i mentoring m.in. pomaga przedsiębiorcom w zakładaniu i dofinansowaniu działalności gospodarczej, rozwoju firm i tworzeniu nowych produktów. Jest również facylitatorką metody Job Crafting oraz Design Thinking. Prowadzi konsultacje w zakresie poprawy jakości pracy w organizacji. Pasjonuje się kryzysami i wartościami jakie przynoszą jednostce i organizacji. Jest konsultantem i mentorem i kryzysowym. Prowadząc szkolenia łączy swoją wiedzę praktyczną z metodami coachingowymi. Uczestnicy szkoleń nie tylko zwiększają swoje kompetencje, ale również wychodzą zainspirowani do zmian i dalszego rozwoju.

 

 

Cena brutto
900,00 zł
Zapisz się
Rozliczanie projektów unijnych w perspektywie 2021-2027
Administracja / Prawo / Szkolenie online

Rozliczanie projektów unijnych w perspektywie 2021-2027

ALL TRAINING AND IT Marcin Sobota
Dostępne różne terminy

Szkolenie w zakresie rozliczania projektów unijnych w perspektywie 2021-2027 jest dedykowane osobom zaangażowanym w realizację projektów finansowanych przez Unię Europejską, zapewniając im niezbędną wiedzę i umiejętności w zakresie prawidłowej weryfikacji oraz rozliczania poniesionych kosztów. Uczestnicy zdobędą kompleksowe zrozumienie przepisów prawnych oraz procedur sprawozdawczych, co umożliwi im skuteczną realizację projektów i uniknięcie ewentualnych korekt finansowych.

 


DLACZEGO WARTO UCZESTNICZYĆ W SZKOLENIA :
Szkolenie dostarczy uczestnikom specjalistycznej wiedzy z zakresu rozliczania wydatków w ramach perspektywy 2021-2027. Praktyczna wiedza zdobyta na szkoleniu pozwoli na realizację wydatków dotyczących projektu zgodnie z wytycznymi, niwelując ryzyko zwrotu dotacji.


DO KOGO JEST SKIEROWANE SZKOLENIE (GRUPA DOCELOWA):
Szkolenie jest adresowane do osób rozpoczynających swoją przygodę z projektami oraz tych, którzy już na co dzień zajmują się realizacją projektów unijnych. Zapraszane są osoby z jednostek samorządowych, przedsiębiorstw oraz zewnętrzni koordynatorzy projektów. Szkolenie dedykowane jest także kadrze zarządzającej projektami, poszukującym pracy w obszarze zarządzania projektami unijnymi oraz przedsiębiorcom realizującym lub planującym realizację projektów.

 

Godziny zajęć / czas trwania: 16h lekcyjnych, 9.00 -15.00

 

 

PROGRAM SZKOLENIA:
Wstęp do zagadnienia rozliczania projektów współfinansowanymi ze środków UE:
- zobowiązania Beneficjenta
- analiza zapisów w umowach o dofinansowanie projektów
- wytyczne dotyczące promocji projektów niezbędne do prawidłowego rozliczenia kosztu
- zasady archiwizacji dokumentów księgowych - terminy archiwizacji
 

Kwalifikowalność wydatków w perspektywie 2021-2027
- kategorie kosztów kwalifikowalnych
- kwalifikowalność wydatków – ramy czasowe, zasada konkurencyjności, PZP, udzielanie zamówień, wybór wykonawców, zamówienia o wartości do 20 tys. zł netto, zamówienia o wartości od 20 tys. zł netto do 50 tys. zł netto, zamówienia o wartości powyżej 50 tys. zł netto, koszty osobowe w projektach unijnych, kwalifikowalność podatku VAT, koszty niekwalifikowalne, koszty pośrednie, uproszczone metody rozliczania wydatków, crossfinancing,
- wkład własny i jego rozliczanie
- wkład finansowy i niepieniężny
- dokumentowanie poniesionych wydatków
- środki trwałe
- wartości niematerialne i prawne
- trwałość projektu


Sprawozdawczość.
- sprawozdawczość projektów – wnioski sprawozdawcze, wnioski o płatność, załączniki do wniosku o płatność, system SL2014
- prawidłowe opisywanie dokumentów księgowych niezbędnych do złożenia do wniosku o płatność

 

 

SŁÓW KILKA O TRENERZE:
Marta Borowiec

Coach, trener i praktyk w zakresie realizacji projektów dofinansowanych z UE. Koordynowała projekty od pomysłu do rozliczenia dotacji, co pozwoliło na zdobycie doświadczenia w pracy przy projektach tzw. miękkich i infrastrukturalnych w ramach perspektywy finansowej 2007-2013, 2014-2020 oraz 2021-2027 (RPO WP, FEP, EFS, POPC, POIŚ, POIG, POWER, PFRON, PWT PL-RU, PWT LT - PL – RU, URBACT III i inne).
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warmińsko – Mazurskim w Olsztynie. Ukończone studia podyplomowe z pedagogiki, doradztwa zawodowego i coachingu. Posiada 15 letnie doświadczenie w pracy jako trener. Pracuje warsztatowo, prowadzi coaching i mentoring m.in. pomaga przedsiębiorcom w zakładaniu i dofinansowaniu działalności gospodarczej, rozwoju firm i tworzeniu nowych produktów. Jest również facylitatorką metody Job Crafting oraz Design Thinking. Prowadzi konsultacje w zakresie poprawy jakości pracy w organizacji. Pasjonuje się kryzysami i wartościami jakie przynoszą jednostce i organizacji. Jest konsultantem i mentorem i kryzysowym. Prowadząc szkolenia łączy swoją wiedzę praktyczną z metodami coachingowymi. Uczestnicy szkoleń nie tylko zwiększają swoje kompetencje, ale również wychodzą zainspirowani do zmian i dalszego rozwoju.

 

 

Cena brutto
900,00 zł
Zapisz się
Intendent – specjalista żywienia zbiorowego w szkole i żłobku - kurs online
Dietetyka / Szkolenie online

Intendent – specjalista żywienia zbiorowego w szkole i żłobku - kurs online

PSYCHODIA – Centrum Badań i Usług Psychologicznych

Cel szkolenia: Przedstawienie zagadnień pracy intendenta, w tym obowiązków pracy, jej organizacji oraz obsługi dokumentacji. W szkoleniu przedstawiono wiedzę z zakresu żywienia dzieci i młodzieży w placówkach oświatowych.

Dodatkowe informacje: Szkolenie doskonalące.

Szkolenia prowadzone są w trybie indywidualnym, dlatego prowadzimy nabór ciągły (oznacza to, że nie musi zebrać się minimalna liczba uczestników w danym terminie). Naukę rozpoczynasz w dowolnym czasie i w wybranym przez siebie tempie realizujesz program.

PROGRAM SZKOLENIA:
Moduł I. Obowiązki w pracy intendenta 16 godz.
Zawód intendenta; Gospodarka magazynowa w gastronomii; Organizacja pracy w magazynie - przyjęcie towaru; Dokumentacja magazynowa; Zasady GHP/GMP oraz system HACCPDyscyplina finansów publicznych i odpowiedzialność za jej naruszenie
Moduł II. Żywienie dzieci i młodzieży w placówce oświatowej 10 godz.
Potrzeby żywieniowe dzieci i młodzieży w wieku szkolnym; Rola witamin i składników mineralnych w żywieniu dzieci i młodzieży; Karta żywienia i aktywności fizycznej dzieci i młodzieży w szkole; Najczęstsze wady w żywieniu dzieci i młodzieży; Informowanie o alergenach; Metody obróbki kulinarnej – zalecenia; Zasady układania jadłospisów
Razem liczba godzin: 26

Dokumentacja: Po pozytywnie zrealizowanym szkoleniu wystawiane są dokumenty (zgodnie z zamówieniem) wydane przez firmę szkoleniową oraz Placówkę Kształcenia Ustawicznego PSYCHODIA (Numer RSPO: 270751).
Na dokumentacji nie ma zapisu o trybie i formie kształcenia.

Po zakupie: otrzymujesz materiał szkoleniowy w formie PDF.

 

 

Cena brutto
339,00 zł
Zapisz się
Pomoc dentystyczna z elementami promocji zdrowia - kurs online
Medyczne / Szkolenie online

Pomoc dentystyczna z elementami promocji zdrowia - kurs online

PSYCHODIA – Centrum Badań i Usług Psychologicznych

Cel szkolenia: Kurs skierowany jest do osób, które swoja karierę zawodową wiążą z branżą stomatologiczną. Chcą pracować jako pomoc stomatologa w gabinecie dentystycznym. Uczestnik kursu zyskuje wiedzę z zakresu pracy w gabinecie stomatologicznym. Tematyka szkolenia obejmuje również zagadnienia związane z profesjonalną obsługą pacjenta oraz promocją zdrowia.

Dodatkowe informacje: osoba pracująca na stanowisku pomocy dentystycznej powinna posiadać min. średnie wykształcenie oraz przeszkolenie zawodowe.

Szkolenia prowadzone są w trybie indywidualnym, dlatego prowadzimy nabór ciągły (oznacza to, że nie musi zebrać się minimalna liczba uczestników w danym terminie). Naukę rozpoczynasz w dowolnym czasie i w wybranym przez siebie tempie realizujesz program.

PROGRAM SZKOLENIA:
I. PROFESJONALNA OBSŁUGA PACJENTA 4 godz.
Zasady obsługi pacjenta, Umiejętność aktywnego słuchania pacjenta, Asertywne zachowanie wobec pacjenta, Efektywna komunikacja z „trudnym pacjentem”
II. POMOC DENTYSTYCZNA 15 godz.
Podstawowe obowiązki pomocy dentystycznej, Wymagane kwalifikacje na stanowisko pomocy dentystycznej, Informacje dotyczące promieniowania jonizującego, Gabinet stomatologiczny i jego wyposażenie, Prowadzenie dokumentacji medycznej, Zadania podczas wykonywania zabiegów leczniczo-profilaktycznych, Dezynfekcja i sterylizacja narzędzi, Aseptyka i antyseptyka, Podstawowe narzędzia w gabinetach dentystycznych
III. TEORETYCZNE PODSTAWY EDUKACJI I PROMOCJI ZDROWIA 6 godz.
Podstawowe pojęcia w edukacji zdrowotnej, Modele edukacji zdrowotnej, Edukacja zdrowotna w różnych siedliskach, Promocja zdrowia - definicje, geneza, modele i strategia działania
Razem liczba godzin: 25

Dokumentacja: Po pozytywnie zrealizowanym szkoleniu wystawiane są dokumenty (zgodnie z zamówieniem) wydane przez firmę szkoleniową oraz Placówkę Kształcenia Ustawicznego PSYCHODIA (Numer RSPO: 270751).
Na dokumentacji nie ma zapisu o trybie i formie kształcenia.

Po zakupie: otrzymujesz materiał szkoleniowy w formie PDF.

 

 

Cena brutto
349,00 zł
Zapisz się
Podstawy diagnozy pedagogicznej z elementami poradnictwa - kurs online
Psychologia / Szkolenie online

Podstawy diagnozy pedagogicznej z elementami poradnictwa - kurs online

PSYCHODIA – Centrum Badań i Usług Psychologicznych

Cel szkolenia: zdobycie podstawowej wiedzy związanej z diagnostyką pedagogiczną. Uczestnik szkolenia zapozna się z etapami, funkcjami oraz uwarunkowaniami prawidłowej diagnozy. Pozna również techniki budowania kontaktu diagnostycznego. Szkolenie obejmuje również elementy poradnictwa, które często jest nieodzownym elementem procesu diagnostycznego.

Dodatkowe informacje: Kurs ma charakter doskonalący i pogłębiający kompetencje w tym w zakresie.

Szkolenia prowadzone są w trybie indywidualnym, dlatego prowadzimy nabór ciągły (oznacza to, że nie musi zebrać się minimalna liczba uczestników w danym terminie). Naukę rozpoczynasz w dowolnym czasie i w wybranym przez siebie tempie realizujesz program.

PROGRAM SZKOLENIA:
I. PODSTAWY DIAGNOSTYKI PEDAGOGICZNEJ 20 godz.
a) Pojęcie diagnozy
Źródła poznania diagnostycznego, Diagnoza jako proces heurystyczny, Decyzyjny charakter diagnozy pedagogicznej, Relacja między pojęciami diagnoza-diagnostyka-metodyka
b) Etapy diagnozy
Opis diagnostyczny, Oceny diagnostyczne (diagnozy cząstkowe), Ocena przyporządkowująca do klasy lub typu, Ocena genetyczna, Ocena znaczenia, Ocena prognostyczna, Obiektywizacja ocen diagnostycznych
c) Przedmiot i cel diagnozy. Modele diagnozy. Diagnoza a terapia
Funkcje diagnozy, Uwarunkowania procesu diagnostycznego, Podstawowe wyznaczniki, cechy i techniki budowania kontaktu diagnostycznego, Zdolności i kompetencje wyznaczające profesjonalizm diagnosty, Błędy i wadliwe nastawienie diagnosty
d) Koncepcje cyklu działania zorganizowanego
Uświadomienie i określenie celów działania, Planowanie, Pozyskiwanie zasobów, Realizowanie planu, Kontrolowanie działania
II. ELEMENTY PORADNICTWA  10 godz.
a) Uwarunkowanie rozwoju poradnictwa w dzisiejszym świecie
Definicja poradnictwa, Poradnictwo a doradztwo, Charakterystyka doradcy, Przedmiot poradnictwa oraz środki i metody działania poradniczego
b) Poradnie psychologiczno-pedagogiczne
Zadania poradni psychologiczno-pedagogicznych, Zmiany społeczne a funkcja doradcy
c) Opór w kontakcie terapeutycznym – objawy, źródła i techniki radzenia sobie z oporem
Definicja oporu i jego źródła, Metody radzenia sobie z oporem, Zdolności/kompetencje wyznaczające profesjonalizm doradcy/terapeuty
Razem liczba godzin: 30

Dokumentacja: Po pozytywnie zrealizowanym szkoleniu wystawiane są dokumenty (zgodnie z zamówieniem) wydane przez firmę szkoleniową oraz Placówkę Kształcenia Ustawicznego PSYCHODIA (Numer RSPO: 270751).
Na dokumentacji nie ma zapisu o trybie i formie kształcenia.

Po zakupie: otrzymujesz materiał szkoleniowy w formie PDF.

 

 

Cena brutto
149,00 zł
Zapisz się
Trening umiejętności społecznych z metodyką pracy opiekuńczo-wychowawczej - kurs online
Psychologia / Szkolenie online

Trening umiejętności społecznych z metodyką pracy opiekuńczo-wychowawczej - kurs online

PSYCHODIA – Centrum Badań i Usług Psychologicznych

Cel szkolenia: przedstawienie wiedzy dotyczącej podstaw treningu umiejętności społecznych, w tym zagadnień związanych z kompetencjami społecznymi, komunikacją interpersonalną, wskazówkami jak pokonać nieśmiałość oraz tego, jak wyglądają przykładowe programy zajęć treningu umiejętności społecznych. Szkolenie wzbogacone zostało także o zagadnienia metodyki pracy opiekuńczo-wychowawczej z zagadnieniami pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, metody pracy, metody diagnozy, planowanie i konspekt zajęć opiekuńczo-wychowawczych.

Dodatkowe informacje: Szkolenie ma charakter doskonalący.

Szkolenia prowadzone są w trybie indywidualnym, dlatego prowadzimy nabór ciągły (oznacza to, że nie musi zebrać się minimalna liczba uczestników w danym terminie). Naukę rozpoczynasz w dowolnym czasie i w wybranym przez siebie tempie realizujesz program.


PROGRAM SZKOLENIA:
I. TRENING UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH 9 godz.
Kompetencje społeczne – rozważania terminologiczne; Trening umiejętności społecznych; Trening umiejętności społecznych – podstawy teoretyczne i metodyczne; 10 wskazówek jak pokonać nieśmiałość; Komunikacja interpersonalna – podstawy teoretyczne; Komunikacja interpersonalna: rodzaje; Przykładowe programy zajęć treningu umiejętności społecznych; Umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań; Kształtowanie nawyków celowej aktywności; Prowadzenie treningu zachowań społecznych.
II. METODYKA PRACY OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ 15 godz.
Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza jako subdyscyplina pedagogiki; Prekursorzy pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej; Podstawowe pojęcia pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej; Placówki opiekuńczo-wychowawcze; Zagadnienia potrzeb i metodyka ich zaspokajania; Metody diagnozowania podopiecznego; Metodyka pracy opiekuńczo-wychowawczej; Charakterystyka opiekuna-wychowawcy; Planowanie pracy opiekuńczo-wychowawczej; Plan jako opis i działanie; Projektowanie ofert edukacyjnych; Konspekt zajęć opiekuńczo-wychowawczych.
Razem liczba godzin: 24

Dokumentacja: Po pozytywnie zrealizowanym szkoleniu wystawiane są dokumenty (zgodnie z zamówieniem) wydane przez firmę szkoleniową oraz Placówkę Kształcenia Ustawicznego PSYCHODIA (Numer RSPO: 270751).
Na dokumentacji nie ma zapisu o trybie i formie kształcenia.

Po zakupie: otrzymujesz materiał szkoleniowy w formie PDF.

 

Cena brutto
249,00 zł
Zapisz się
Sekretarka rejestratorka medyczna z obsługą programów użytkowych Microsoft Word, Excel - kurs online
Medyczne / Szkolenie online

Sekretarka rejestratorka medyczna z obsługą programów użytkowych Microsoft Word, Excel - kurs online

PSYCHODIA – Centrum Badań i Usług Psychologicznych

Cel szkolenia: zdobycie wiedzy dotyczącej obsługi pacjenta w placówkach medycznych. Uczestnik zdobędzie wiedzę i umiejętności związane z: prowadzeniem, udostępnianiem oraz przechowywaniem dokumentacji medycznej. Nabędzie umiejętności związane z zasadami rejestracji medycznej. Tematyka obejmuje również elementy z zakresu promocji oraz edukacji zdrowotnej. Uczestnik szkolenia zdobędzie umiejętności posługiwania się programami użytkowymi Microsoft Word i Excel w pracy biurowej.

Dodatkowe informacje: W zawodzie rejestratorki medycznej wskazane jest wykształcenie średnie ogólnokształcące.

Szkolenia prowadzone są w trybie indywidualnym, dlatego prowadzimy nabór ciągły (oznacza to, że nie musi zebrać się minimalna liczba uczestników w danym terminie). Naukę rozpoczynasz w dowolnym czasie i w wybranym przez siebie tempie realizujesz program.

PROGRAM SZKOLENIA:
I. ORGANIZACJA PRACY W REJESTRACJI / SEKRETARIACIE I OBSŁUGA PACJENTA 6 godz.
Organizacja pracy według zasady Eisenhowera, Radzenie sobie ze stresem w pracy rejestratorki medycznej, Zasady obsługi pacjenta, Umiejętność aktywnego słuchania pacjenta, Asertywne zachowanie wobec pacjenta, Efektywna komunikacja
z „trudnym pacjentem”
II. PODSTAWY PRACY ADMINISTRACYJNO-BIUROWEJ W SEKRETARIACIE / REJESTRACJI 10 godz.
Charakterystyka pracownika administracyjno-biurowego; Zadania i obowiązki pracownika administracyjno-biurowego; Praca w zawodzie pracownika administracyjno-biurowego; Obieg i archiwizacja dokumentów w biurze; Obieg dokumentów księgowych i współpraca z działem księgowości; Archiwizacja dokumentów w firmie; Dokumentacja pracownicza; Prowadzenie teczki akt osobowych dla pracowników; Przepisy zakładowe; Etykieta rozmów telefonicznych
III. PODSTAWY ZARZĄDZANIA DOKUMENTACJĄ W SEKRETARIACIE / REJESTRACJI 10 godz.
System kancelaryjny; Podział dokumentacji na kategorie archiwalne; Przekazanie akt do archiwum; Klasyfikowanie informacji niejawnych, klauzule tajności i okres ochrony
IV. PROWADZENIE DOKUMENTACJI MEDYCZNEJ 13 godz.
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji medycznej, Przechowywanie dokumentacji medycznej, Zgoda pacjenta na udzielanie świadczeń medycznych, Udostępnianie dokumentacji medycznej, Dokumentacja medyczna – w formie elektronicznej, Błędy
w dokumentacji medycznej i odpowiedzialność prawna, Zasady rejestracji medycznej i wypisy dla pacjentów, Prawa i obowiązki rejestratorki medycznej, Wzory dokumentacji medycznej
V. OBSŁUGA PROGRAMÓW UŻYTKOWYCH  10 godz.
Microsoft Word 2003; Microsoft Excel 2003
VI. TEORETYCZNE PODSTAWY EDUKACJI I PROMOCJI ZDROWIA 6 godz.
Podstawowe pojęcia w edukacji zdrowotnej, Modele edukacji zdrowotnej, Edukacja zdrowotna w różnych siedliskach, Promocja zdrowia – definicje, geneza, modele i strategia działania
Razem liczba godzin: 55

Dokumentacja: Po pozytywnie zrealizowanym szkoleniu wystawiane są dokumenty (zgodnie z zamówieniem) wydane przez firmę szkoleniową oraz Placówkę Kształcenia Ustawicznego PSYCHODIA (Numer RSPO: 270751).
Na dokumentacji nie ma zapisu o trybie i formie kształcenia.

Po zakupie: otrzymujesz materiał szkoleniowy w formie PDF.

 

 

Cena brutto
239,00 zł
Zapisz się

Szkolenia, które realizowaliśmy:



Kurs Masaż głowy z olejowaniem włosów
Masaż / Szkolenie stacjonarne / Różne Miasta

Kurs Masaż głowy z olejowaniem włosów

Gabinet Nina Nina Olechowska

Masaż głowy należy do masaży głęboko odprężających, redukuje stres, pomaga w walce z bezsennością oraz nawracającymi migrenami. Praca na skórze głowy pobudza krążenie w skórze oraz cebulki włosa, dzięki temu włosy rosną szybciej, rzadziej wypadają i są gęste.

Dodatkowo praca olejami zamyka łuski włosa, sprawia, że są one błyszczące i zdrowe, bardziej odporne na niszczące działanie promieni słonecznych oraz lokówek i prostownic, a końcówki się nie rozdwajają.


Program kursu:
1. Część teoretyczna
- wpływ masażu na umysł, ciało i włosy
- omówienie podstawowych chwytów i technik wykonania
- wskazania i przeciwwskazania do masażu głowy
- przedstawienie olejów i olejków, na których można pracować


2. Część praktyczna
- przygotowanie miejsca do pracy i ergonomia pracy
- pokaz i nauka prawidłowego wykonania masażu głowy i olejowania włosów, wraz z opracowaniem uszu
- wykonanie zabiegu na modelu pod okiem instruktora


Czas trwania
to 5-6h godzin zegarowych (kurs jednodniowy)


Kursant otrzymuje
- certyfikat ukończenia szkolenia.


Istnieje możliwość odbycia kursu w indywidualnie wybranym terminie.


 

Cena brutto
500,00 zł
Zapisz się
Kurs Masaż bańką chińską (antycellulitowy i leczniczy)
Masaż / Szkolenie stacjonarne / Różne Miasta

Kurs Masaż bańką chińską (antycellulitowy i leczniczy)

Gabinet Nina Nina Olechowska

Masaż bańką chińską staje się już coraz bardziej powszechny i stosuje się go zarówno w gabinetach fizjoterapii i masażu, jak również kosmetycznych. To wszystko dzięki mnogości jego zastosowań, ponieważ masaż leczniczy poprawia odporność i pomaga redukować napięcie mięśni, natomiast antycellulitowy skutecznie rozprawi się z cellulitem i zmniejszy widoczność rozstępów. Jego wielką zaletą jest skuteczność, a dodatkowym plusem to, że do wykonania tego masażu nie potrzebujemy specjalistycznych (często drogich) urządzeń.

Kurs obejmuje naukę masażu bańką chińską antycellulitowo-modelującego oraz podstawy leczniczego i powstał z myślą, aby przybliżyć zalety tych zabiegów oraz obalić mit, że masaż antycellulitowy bańką chińską musi być bolesny. W trakcie kursu uczestnicy będą mieć możliwość pracy na bańkach silikonowych oraz gumowych (aby każdy mógł zobaczyć różnicę w pracy na obu bańkach).

To co oferuję ze swojej strony to wyposażona sala do masażu oraz kameralne grupy, tak abyście mogli wyciągnąć z tego kursu jak najwięcej wiedzy.
Istnieje możliwości przeprowadzenie kursów indywidualnych, ale tylko poprzez wcześniejszy kontakt mailowy.
Aby podejść do kursu wymagane jest wykształcenie medyczne lub kosmetyczne (ukończone lub trwające).


Program kursu:
1. Część teoretyczna :
- historia masażu bańką chińską
- przedstawienie typów baniek oraz olejków używanych do masażu
- omówienie różnic między masażem antycellulitowym, a leczniczym
- omówienie oddziaływania masażu leczniczego oraz antycellulitowego (przykłady odczynów i skutków zarówno negatywnych jak i pozytywnych masażu próżniowego)
- wskazania i przeciwwskazania do wykonywania masażu
- omówienie zasad wykonywania masażu i prowadzenia pacjenta
- omówienie zagadnień dotyczących cellulitu (przyczyny powstawania, rodzaje oraz stopnie)
- przytoczenie przykładów z doświadczenia w pracy z pacjentami/klientami.

2. Część praktyczna :
- przygotowanie do zabiegu, higiena i ergonomia pracy oraz konserwacja sprzętu
- przedstawienie technik wykonania masażu na poszczególnych częściach ciała (również automasażu)
- praktyczny trening wykonania masażu na osobie modelującej pod okiem instruktora.


Czas trwania szkolenia:
7 godzin zegarowych (kurs jednodniowy)


Na zakończenie kursant otrzymuje:
- komplet baniek chińskich
- certyfikat ukończenia szkolenia


Istnieje możliwość odbycia kursu w terminie indywidualnym.
 

Cena brutto
550,00 zł
Zapisz się
Kurs Refleksologia stóp
Masaż / Szkolenie stacjonarne / Różne Miasta

Kurs Refleksologia stóp

Gabinet Nina Nina Olechowska
Brak dostępnych terminów

Refleksologia to terapia holistyczna (traktuje ciało ludzkie jako całość, a nie skupia się tylko na pojedynczych organach lub schorzeniach).
Na stopach mamy ponad 7 000 zakończeń nerwowych i dlatego możemy znaleźć na nich refleksy odpowiadające konkretnym organom i częściom ciała. Pobudzenie refleksów podczas zabiegu pomaga redukować stres oraz walczyć z bezsennością, przyspiesza krążenie krwi, a co za tym idzie szybciej pozbywamy się toksyn, a tkanki są lepiej odżywione. Refleksologia pomaga również w uśmierzeniu bólu mięśni i kręgosłupa oraz wspiera walkę ze skutkami refluksu i chronicznego zmęczenia. Jako jedna z nielicznych technik związanych z uciskami na ciało jest bezpieczna dla osób starszych oraz z zaawansowaną osteoporozą.



Program kursu:
1. Część teoretyczna
- przedstawienie historii refleksologii na świecie i w Polsce (skąd pochodzi i kto przekazywał wiedzę dalej)
- omówienie głównych założeń refleksologii
- omówienie zdrowotnego wpływu refleksologii na organizm
- przedstawienie wskazań oraz przeciwwskazań do zabiegu
- zaprezentowanie stref na stopie i technik wykonywania zabiegu
- omówienie refleksów i ich związku z organizmem człowieka
- przykłady z pracy z klientami/pacjentami reakcji na zabieg

2. Część praktyczna:
- przygotowanie stanowiska pracy do zabiegu
- metodyka wykonania wraz z pokazaniem poszczególnych technik
- stawianie diagnozy na podstawie odczytu refleksów
- praktyczna nauka wykonywania zabiegu na modelu pod okiem instruktora
- opracowanie refleksów w wybranych jednostkach chorobowych


Czas trwania szkolenia:
7-8 godzin zegarowych (kurs jednodniowy)


Kursant otrzymuje:
- certyfikat


Istnieje możliwość odbycia kursu w indywidualnym terminie.
 

Cena brutto
600,00 zł
Zapisz się
Masaż relaksujący Ajurwedyjski
Masaż / Szkolenie stacjonarne / Różne Miasta

Masaż relaksujący Ajurwedyjski

Gabinet Nina Nina Olechowska
Brak dostępnych terminów

Masaż ten wywodzi się z medycyny indyjskiej. Inaczej nazywany Abhyanga.
Wykonywany jest na ciepłym oleju sezamowym. Zabieg jest mocno relaksujący i odprężający, dodatkowo dzięki wykorzystaniu oleju sezamowego skóra po masażu jest gładka i odżywona.

 


Program:
1. Część teoretyczna
- krótki wstęp na temat Ajurwedy
- wskazania i przeciwwskazania do masażu
- przedstawienie zalet stosowania masażu
- omówienie technik i metod wykonania
- omówienie przykładów reakcji na masaż z własnego doświadczenia gabinetowego

2. Część praktyczna
- przygotowanie stanowiska do zabiegu i ergonomia pracy masażysty
- trening praktyczny (chwyty, metodyka i techniki stosowane podczas zabiegu)
- praktyczne wykonanie masażu na modelu pod okiem instruktora
 


Czas trwania szkolenia:
5 godzin zegarowych (kurs jednodniowy)


Kursant otrzymuje:
- certyfikat



Istnieje możliwość odbycia kursu w indywidualnym terminie.


 

Cena brutto
550,00 zł
Zapisz się
Kurs Masaż liftingujący twarzy z elementami KOBIDO
Kosmetologia / Szkolenie stacjonarne / Różne Miasta

Kurs Masaż liftingujący twarzy z elementami KOBIDO

Gabinet Nina Nina Olechowska
Brak dostępnych terminów

Masaż liftingujący twarzy to zabieg łączący elementy masażu kosmetycznego, masażu KOBIDO oraz pracę z bańkami do twarzy i Gua Shą. Zaliczany jest do metod naturalnej medycyny estetycznej. Zabieg jest prosty do nauczenia, a daje dobre efekty w terapii odmładzającej i przeciwstarzeniowej. Jak każdy masaż ten również rozluźnia mięśnie co przyczynia się do spłycenia zmarszczek oraz poprawy ukrwienia. Masaż wykonywany jest raz w wolnym, a raz szybkim tempie.
Podczas kursu nauczę Cię obu typów ruchów oraz technik wykonania masażu, aby przynosił jak najlepsze efekty.


Podczas kursu pokaże również metody automasażu (aby można samemu zachować równie piękną i gładką twarz w domu, jesteśmy przecież najlepszą reklamą naszych usług).
 

 


Program:
1. Część teoretyczna
- omówienie typów baniek i kaieni Gua Sha
- rodzaje olejków do wykonania masażu (nauka dobierania olejków w zależności od rodzaju skóry),
- wskazania i przeciwwskazania do zabiegu
- przedstawienie zalet stosowania masażu
- omówienie anatomii twarzy, szyi i dekoltu (mięśnie, węzły chłonne, skóra oraz przyczyny powstawania zmarszczek)
- omówienie przykładów reakcji na masaż z własnego doświadczenia gabinetowego

2. Część praktyczna
- przygotowanie stanowiska do zabiegu i ergonomia pracy masażysty
- trening praktyczny (w tym metodyka i techniki stosowane przy automasażu)
- praktyczne wykonanie masażu na modelu pod okiem instruktora
 


Czas trwania szkolenia:
5 godzin zegarowych (kurs jednodniowy)


Kursant otrzymuje:
- komplet baniek do masażu twarzy
- certyfikat
 


Istnieje możliwość odbycia kursu w indywidualnym terminie.

 

Cena brutto
500,00 zł
Zapisz się
Kurs Masaż relaksacyjny aromaterapeutyczny
Masaż / Szkolenie stacjonarne / Różne Miasta

Kurs Masaż relaksacyjny aromaterapeutyczny

Gabinet Nina Nina Olechowska
Brak dostępnych terminów

Masaż relaksacyjny z wykorzystaniem naturalnych olejków aromaterapeutycznych (które mają wiele pozytywnych właściwości dla organizmu). Masaż ten łączy elementy masażu klasycznego, z masażami relaksacyjnymi z elementami medycyny naturalnej. Usuwa zmęczenie, pomaga przy problemach skórnych, zmniejsza stres, pomaga przy bezsenności oraz wygładza skórę (dzięki zastosowaniu naturalnych olejów).
 

 


Program:
1. Część teoretyczna
- krótki wstęp na temat masaży relaksacyjnych
- wskazania i przeciwwskazania do masażu
- przedstawienie zalet stosowania masażu
- omówienie technik i metod wykonania
- omówienie przykładów reakcji na masaż z własnego doświadczenia gabinetowego
- omówienie olejów, które można użyć do masażu oraz wybranych olejków aromaterapeutycznych

2. Część praktyczna
- przygotowanie stanowiska do zabiegu i ergonomia pracy masażysty
- trening praktyczny (chwyty, metodyka i techniki stosowane podczas zabiegu)
- praktyczne wykonanie masażu na modelu pod okiem instruktora
 


Czas trwania szkolenia:
5 godzin zegarowych (kurs jednodniowy)


Kursant otrzymuje:
- certyfikat
 


Istnieje możliwość odbycia kursu w indywidualnym terminie.



 

Cena brutto
500,00 zł
Zapisz się
GOLD
HR / BHP / Szkolenie stacjonarne /

ABC prawa pracy wraz z pracami szczególnie niebezpiecznymi

WYKWALIFIKOWANI.EU Anna Jedziniak
Brak dostępnych terminów

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy wraz z szerokim komentarzem na autentycznych przypadkach nieprzestrzegania przepisów prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
 

Szkolenie przeznaczone dla: osób wchodzących na rynek pracy, przekwalifikujących się oraz osób zamierzających zatrudnić pracowników.
 


 

Program szkolenia:

Dzień 1 – Prawo pracy

- Formy zatrudnienia – umowy o pracę tryby nawiązywania i rozwiazywania stosunku pracy, umowy cywilno-prawne,
- Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- Czas pracy, urlopy wypoczynkowe
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zatrudnianie młodocianych
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Dokumentacja pracownicza
- Czas pracy – ewidencja  (ćwiczenia)

Dzień 2 – Prace szczególnie niebezpieczne
- Prace szczególnie niebezpieczne – podstawowe akty prawne
- Prace budowlane jako prace szczególnie niebezpieczne
- Prace związane z usuwaniem i transportem materiałów niebezpiecznych
- Instalacje i urządzenia elektroenergetyczne
- Substancje i czynniki chemiczne
- Wypadki w pracy
- Podsumowanie szkolenia – rozmowy indywidualne z uczestnikami szkolenia (ćwiczenia)

 

Korzyści z udziału w szkoleniu to m.in.:

  • zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • uporządkowanie wiadomości z zakresu ewidencji czasu pracy oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej w tym ewidencji czasu pracy,
  • uporządkowanie wiadomości z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy
  • zwrócenie uwagi na najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców, osoby kierujące pracownikami oraz osoby wykonujące prace.

     

Szkolenie prowadzone jest przez specjalistę z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, na co dzień zajmującego się zagadnieniami związanymi nadzorem nad bezpieczeństwem i higieną pracy w przemyśle oraz badaniem okoliczności wypadków w pracy, wykładowca Ośrodka Szkoleniowego Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu oraz Podkarpackiego Centrum Usług Dydaktycznych.

 

Każdy kursant otrzymuje materiały szkoleniowe.

Wydajemy certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.


 

Cena brutto
600,00 zł
Zapisz się
GOLD
HR / BHP / Szkolenie stacjonarne /

ABC BHP

WYKWALIFIKOWANI.EU Anna Jedziniak
Brak dostępnych terminów

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wraz z szerokim komentarzem na autentycznych przypadkach nieprzestrzegania przepisów prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
 

Szkolenie przeznaczone dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, a także dla osób wchodzących na rynek pracy, przekwalifikujących się.


Program szkolenia:

  • Ogólne przepisy bhp
  • Ergonomia stanowisk pracy
  • Maszyny i urządzenia techniczne
  • Prace budowlane oraz prace szczególnie niebezpieczne
  • Transport i magazynowanie materiałów
  • Środki ochrony indywidualnej oraz zbiorowej
  • Wypadki w pracy   

     

Korzyści z udziału w szkoleniu to m.in.:
- zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- uporządkowanie wiadomości z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- zwrócenie uwagi na najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców, osoby kierujące pracownikami oraz osoby wykonujące prace.

 

Szkolenie prowadzone jest przez specjalistę z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, na co dzień zajmującym się zagadnieniami związanymi nadzorem nad bezpieczeństwem i higieną pracy w przemyśle oraz badaniem okoliczności wypadków w pracy, wykładowca Ośrodka Szkoleniowego Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.
 

Każdy kursant otrzymuje materiały szkoleniowe.
Wydajemy certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.


 

Cena brutto
250,00 zł
Zapisz się
GOLD
Administracja / Prawo / Szkolenie stacjonarne /

ABC prawa pracy

WYKWALIFIKOWANI.EU Anna Jedziniak
Brak dostępnych terminów

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami z zakresu prawa pracy z zakresu ewidencjonowania czasu pracy, prawidłowego rozliczania czasu pracy oraz prowadzenia
dokumentacji pracowniczej wraz z dokumentacją czasu pracy.
 

Szkolenie przeznaczone dla osób rozliczających czas pracy, zajmującymi się kadrami oraz osób kierujących pracownikami.


Program szkolenia:
- Formy zatrudnienia – umowy o pracę tryby nawiązywania i rozwiazywania stosunku pracy, umowy cywilno-prawne
- Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- Czas pracy, urlopy wypoczynkowe
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zatrudnianie młodocianych
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Dokumentacja pracownicza
- Czas pracy – ewidencja (ćwiczenia)

 

Korzyści z udziału w szkoleniu to m.in.:
zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy,
- uporządkowanie wiadomości z zakresu ewidencji czasu pracy oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej w tym ewidencji czasu pracy,
- zwrócenie uwagi na najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców, osoby kierujące pracownikami oraz pracowników z działu kadr w zakresie ewidencji i rozliczenia czasu pracy.
 

Szkolenie prowadzone jest przez specjalistę z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, na co dzień zajmującym się zagadnieniami związanymi nadzorem nad bezpieczeństwem i higieną pracy w przemyśle oraz badaniem okoliczności wypadków w pracy, wykładowca Ośrodka Szkoleniowego Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.

Każdy kursant otrzymuje materiały szkoleniowe.
Wydajemy certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.

 

 

 

Cena brutto
250,00 zł
Zapisz się
GOLD
HR / BHP / Szkolenie stacjonarne /

ABC Prac budowlanych

WYKWALIFIKOWANI.EU Anna Jedziniak
Brak dostępnych terminów

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami z zakresu prowadzenia prac budowlanych wraz z przestrzeganiem przepisów bhp oraz prawidłowym przygotowaniem
stanowiska pracy wraz z przystępnym komentarzem. Obszerne omówienia autentycznych przykładów nie przestrzegania przepisów bhp w budownictwie.
 

Szkolenie przeznaczone dla osób wchodzących na rynek pracy, przekwalifikujących się oraz pracodawców, zleceniodawców osób kierujących pracownikami.


Program szkolenia:
- Ogólne przepisy bhp
Ergonomia stanowisk pracy
- Maszyny i urządzenia techniczne
- Prace budowlane oraz prace szczególnie niebezpieczne
- Transport i magazynowanie materiałów
- Środki ochrony indywidualnej oraz zbiorowej
- Wypadki w pracy

 

Korzyści z udziału w szkoleniu to m.in.:

  • zapoznanie uczestników prawidłowymi procedurami przygotowania stanowiska pracy do wykonywania prac budowlanych,
  • zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac budowlanych,
  • uporządkowanie wiadomości z zakresu profilaktycznych działań mających na celu eliminację wypadków w pracy,
  • zwrócenie uwagi na najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców oraz osoby kierujące pracownikami w czasie przygotowania stanowiska pracy,
  • zdobycie podstawowych umiejętności dotyczących prowadzonej kontroli realizacji prac budowlanych przez PIP.

     

Szkolenie prowadzone jest przez specjalistę z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, na co dzień zajmującym się zagadnieniami związanymi nadzorem nad bezpieczeństwem i higieną pracy w przemyśle oraz badaniem okoliczności wypadków w pracy, wykładowca Ośrodka Szkoleniowego Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.

 

Każdy kursant otrzymuje materiały szkoleniowe.
Wydajemy certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.

 

 

 

Cena brutto
300,00 zł
Zapisz się
GOLD
HR / BHP / Szkolenie stacjonarne / Różne Miasta

Wypadek w pracy to nie zawsze przypadek

WYKWALIFIKOWANI.EU Anna Jedziniak
Brak dostępnych terminów

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami z zakresu prowadzenia postępowania powypadkowego, 
tworzenia dokumentacji powypadkowej wraz z przystępnym komentarzem. Obszerne omówienia autentycznych przykładów.
 

Szkolenie przeznaczone dla pracodawców, managerów, pracowników działów kadr, jak również członków związków zawodowych i rad pracowniczych oraz służb bhp i
osób pełniących obowiązki służby bhp.


Program szkolenia:
- Ogólne przepisy związane z tematyką wypadków w pracy
- Postępowanie kontrolne PIP w związku z wypadkiem w pracy na terenie zakładu pracy
- Zagrożenia w środowisku pracy
- Jak prawidłowo sporządzić protokół powypadkowy
- Najczęstsze nieprawidłowości w postepowaniu wypadkowym
- Analiza przypadku – dla postępowania wypadkowego (ćwiczenia)



 

Korzyści z udziału w szkoleniu to m.in.:
zapoznanie uczestników prawidłowymi procedurami postępowania w przypadku zaistnienia wypadku w pracy,
- zapoznanie uczestników z uprawnieniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz innych organów nadzoru nad warunkami bezpieczeństwa i higieny badających zaistniały wypadek w pracy,
- uporządkowanie wiadomości z zakresu obowiązków zarówno dla „pracodawcy” oraz „poszkodowanego” związanych z zaistniałym wypadkiem w pracy,
- zwrócenie uwagi na najczęstsze błędy w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadku oraz formułowane wnioski pokontrolne,
- zdobycie podstawowych umiejętności dotyczących budowania odpowiedzi na środki prawne oraz prowadzenie procedury odwoławczej w przypadku kontroli PIP związanej w zaistniałym wypadkiem w pracy.

 

Szkolenie prowadzone jest przez specjalistę z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, na co dzień zajmującym się zagadnieniami związanymi nadzorem nad bezpieczeństwem i higieną pracy w przemyśle oraz badaniem okoliczności wypadków w pracy, wykładowca Ośrodka Szkoleniowego Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.


Każdy kursant otrzymuje materiały szkoleniowe.
Wydajemy certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.


 

Cena brutto
400,00 zł
Zapisz się
GOLD
HR / BHP / Szkolenie stacjonarne / Różne Miasta

Kontrola zakładu przez Państwową Inspekcję Pracy

WYKWALIFIKOWANI.EU Anna Jedziniak
Brak dostępnych terminów

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami z zakresu prowadzenia kontroli przez organy administracji
publicznej wraz z przystępnym komentarzem. Obszerne omówienia autentycznych przykładów.
 

Szkolenie przeznaczone dla pracodawców, managerów, pracowników działów kadr, jak również członków związków zawodowych i rad pracowniczych oraz służb bhp i osób pełniących obowiązki służby bhp.


Program szkolenia:
- Ogólne przepisy związane z tematyką pracodawców, przedsiębiorców
- Uprawnienia Inspektora Pracy oraz podmiotu kontrolowanego w czasie prowadzonej kontroli organów Państwowej Inspekcji Pracy
- Przebieg kontroli PIP
- Najczęstsze nieprawidłowości
- Sankcje, wykroczenia wobec stwierdzonych naruszeń przepisów prawa pracy oraz przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
- Tworzenie odpowiedzi na środki prawne (ćwiczenia)

 

Korzyści z udziału w szkoleniu to m.in.:
zapoznanie uczestników z uprawnieniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz innych organów nadzoru nad warunkami bezpieczeństwa i higieny,
- przedstawienie obowiązków związanych z zatrudnieniem pracowników, zleceniobiorców i osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą,
- zwrócenie uwagi na najczęstsze błędy w prowadzonej dokumentacji pracowniczej,
- zdobycie podstawowych umiejętności dotyczących budowania odpowiedzi na środki prawne oraz prowadzenie procedury odwoławczej.

 

Szkolenie prowadzone jest przez specjalistę z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, na co dzień zajmującym się zagadnieniami związanymi nadzorem nad bezpieczeństwem i higieną pracy w przemyśle oraz badaniem okoliczności wypadków w pracy, wykładowca Ośrodka Szkoleniowego Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.



Każdy kursant otrzymuje materiały szkoleniowe.
Wydajemy certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.


 

Cena brutto
400,00 zł
Zapisz się

Wybierz spośród najlepszych ofert